Social media-content specialist bij Opgelicht?!

Hier kom je te werken
Je komt te werken in een klein, gezellig en hecht team van twee redacteuren. We werken nauw samen met collega’s van de afdeling Interactieve Media en met externe partners, zoals de politie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én vrijheid om je functie naar eigen inzicht in te vullen. Wat je aan het begin van het jaar voor onmogelijk hield, heb je misschien tegen het einde al gerealiseerd.

Dit ga je doen

Met jouw contentstrategie bereik je uiteenlopende doelgroepen, speel je in op actualiteiten en vergroot je het bereik en de zichtbaarheid van Opgelicht?! op onze social media platforms Instagram, TikTok, Facebook, X en YouTube;
Jij weet hoe je social media als doel effectief kunt inzetten om nog meer mensen aan ons Opgelicht?!-platform te verbinden. Daarnaast werk je nauw samen met de online Opgelicht?!-redactie;
Het beheren en modereren van onze social media kanalen;
Het analyseren van social media campagnes om te ontdekken wat werkt en wat we kunnen verbeteren;
Onderwerpen en formats bedenken voor de socials.

Wie wij zoeken
Jij bent een digitale duizendpoot met een journalistiek hart. Je hebt een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid. Ook weet jij hoe je een pakkend verhaal vertaalt naar toegankelijke en shareable social content.
Daarnaast heb jij...

Een opleiding gerelateerd aan communicatie, marketing, media of journalistiek;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring met social media en/of contentmarketing. Ervaring op een social media/online redactie is een pré;
Ervaring met, of kennis van, SEO, analytics en merkpositionering;
Een proactieve houding: je wacht niet af, maar komt zelf met ideeën;
Je bent social media savvy en een out of the box denker. Jij weet hoe je het thema ‘online oplichting’ op een aantrekkelijke, vernieuwende manier onder de aandacht brengt.

Dit bieden wij
Naast een uitdagende functie in een ambitieuze en creatieve organisatie bieden we een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, voor 1 jaar met kans op verlenging. De functie wordt ingedeeld in schaal G, conform de CAO voor het Omroeppersoneel.
Binnen die CAO vallen onder andere:

Vakantietoeslag van 8%;
Decemberuitkering van 6%;
Een tegemoetkoming in de reiskosten;
Een collectieve pensioenregeling;
Een hybride werkvorm waarbij je, in overleg, thuiswerkdagen hebt;
Een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 50,- bruto per maand;
De vrijheid om feestdagen in te ruilen;
Gezellige borrels onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.

Vragen?
Heb jij vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze redacteuren via het volgende e-mailadres: opgelicht@avrotros.nl.

Reageren?
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button 'solliciteren'.
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!

De procedure
Na de briefselectie maken we graag kennis met je in een eerste gesprek. Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jouw visie is op onze sociale kanalen. Na een goed gesprek krijg je een casusopdracht. Bij een geslaagde opdracht nodigen we je uit voor het eindgesprek. Op basis van deze stappen hopen wij onze nieuwe collega te vinden!

AVROTROS. DE OMROEP VOOR ONS.
AVROTROS is de omroep voor cultuur. Van klassieke muziek tot Nederlandstalige muziek, van musical tot toneel. Hiermee bereiken wij wekelijks meer dan 70% van alle Nederlanders en dát al 100 jaar! Wij dragen bij aan een goed geïnformeerde, veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.

De verscheidenheid die Nederland rijk is, zien we graag weerspiegeld in het personeelsbestand van AVROTROS. We zeggen er eerlijk bij dat we daar nog niet zijn. Als je dat niet erg vindt en daar samen met ons aan wil werken, staan we daar heel erg voor open. We nodigen iedereen van harte uit te solliciteren!

Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.