Je bent nieuwsgierig en onderzoekend, wilt altijd begrijpen hoe iets in elkaar steekt en als het nodig is vraag je door. Je wil de onderste steen boven halen bij misstanden en houdt ervan om verhalen te onderzoeken. Daarnaast ben je niet bang om bedrijven en instanties op hun verantwoordelijkheden aan te spreken. Herken je jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor Radar Online zijn we per mei 2025 op zoek naar een:

Hier kom je te werken:
Radar is hét consumentenprogramma van AVROTROS, zowel op televisie als online. We maken onafhankelijke, kritische en diepgravende journalistieke onderwerpen over zaken die het dagelijks leven van consumenten raken. Of het nu gaat om misleidende reclame, stijgende kosten, of falende overheidsinstanties: Radar is er om de consument te informeren en te beschermen. Naast onze tv-uitzendingen zijn we ook sterk online aanwezig op social media, waar we dagelijks in contact staan met ons publiek.

Dit ga je doen:

• Je gaat samen met de presentator/verslaggever van Radar Online onderwerpen researchen voor Youtube;
• Je bereidt onderwerpen voor samen met de presentator/verslaggever; 
• Je plant draaidagen en schrijft scripts hiervoor;
• Je staat in contact met consumenten, deskundigen en bedrijven, je hebt geen bel-angst;
• Je monteert bestaande items tot geschikt social media content;
• Je denkt mee over de social media strategie voor Radar Online.

Wie wij zoeken:

• Je bent een ervaren redacteur met een journalistieke achtergrond;
• Je bent een vastbijter, houdt vast tot de onderste steen boven is;
• Je hebt geen autoriteitenvrees;
• Je hebt aantoonbare ervaring met Premiere Pro;
• Je bent een echte teamplayer;
• Je bent creatief en denkt in mogelijkheden;
• Ervaring met consumentenprogramma’s is een pré;
• Ervaring met Photoshop is een pré.

Dit bieden wij:
Naast een uitdagende functie in een ambitieuze en creatieve organisatie bieden we een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, voor een jaar met  kans op verlenging. De functie wordt ingedeeld in schaal G, conform de CAO voor het Omroeppersoneel.
Binnen die CAO vallen onder andere:

• Vakantietoeslag van 8%;
• Decemberuitkering van 6%;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten;
• Een collectieve pensioenregeling;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
• De vrijheid om feestdagen in te ruilen;
• Gezellige borrels onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.

Vragen?
Heb jij vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rosalie Buizer (eindredacteur Radar Online) via het volgende e-mailadres: rosalie.buizer@avrotros.nl

Reageren?
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button 'solliciteren'. 
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!

AVROTROS. DE OMROEP VOOR ONS.
AVROTROS is de omroep voor cultuur. Van klassieke muziek tot Nederlandstalige muziek, van musical tot toneel. Hiermee bereiken wij wekelijks meer dan 70% van alle Nederlanders en dát al 100 jaar! Wij dragen bij aan een goed geïnformeerde, veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.

De verscheidenheid die Nederland rijk is, zien we graag weerspiegeld in het personeelsbestand van AVROTROS. We zeggen er eerlijk bij dat we daar nog niet zijn. Als je dat niet erg vindt en daar samen met ons aan wil werken, staan we daar heel erg voor open. We nodigen iedereen van harte uit te solliciteren!

Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.