Redacteur Mollenstreken

AVROTROS werkt doorlopend aan verschillende intern geproduceerde programma’s zoals Zapp Recordbrekers, De Matties, Steven & Jamie Kazàn - Road to Vegas (winnaar Televizier-Ring beste jeugdprogramma ‘23), Junior Songfestival, Eindmusical, Zin in Zappelin, Party Crew, ZappEsport, Zappsport én Mollenstreken!

In Mollenstreken gaat Lavezzi Rutjes op zoek naar dé Mol. Elke zondag bespreekt hij de aflevering van de avond ervoor. Lavezzi neemt alle opdrachten onder de loep: Wie is er verdacht? Waren er verborgen hints? Wie zorgt voor het minste geld in de pot? Lukt het Lavezzi om het antwoord te vinden op de die ene vraag…. Wie.. is.. de Mol?

Als Redacteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van redactionele werkzaamheden ten behoeve van het programma Mollenstreken.

Belangrijkste taken

Je bent mede verantwoordelijk voor de inhoud van een wekelijkse uitzending van Mollenstreken, daarnaast ondersteun je productie in de voorbereiding en op draaidagen
Je verzamelt informatie, selecteert de beste hints en bedenkt creatieve invalshoeken voor het programma
Je neemt deel aan het redactieoverleg en doet voorstellen over de samenstelling van de uitzending
Je bent mede verantwoordelijk voor het bedenken, maken en plaatsen van social media content
Je assisteert bij het schrijven van presentatieteksten

Profiel

Je bent gek op alles rondom ‘Wie is de Mol’ en wordt enthousiast van het idee dat je fulltime hints mag ontdekken en op zoek mag naar de Mol
Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring als redacteur bij een (jeugd)televisieprogramma
Je hebt een goed gevoel voor humor
Je hebt affiniteit met kinderen, bent in staat om informatie op kinderen over te brengen en je weet de juiste sfeer te creëren op locatie
Je kunt snel en nauwkeurig werken
Je bent bereid om in weekenden/onregelmatige tijden te werken; de opnames van Mollenstreken zijn 10 weken lang op zondag
Én je bent in het bezit van een geldig VOG (subcategorie 84; belast zijn met zorg minderjarigen)

Arbeidsvoorwaarden
Naast een interessante baan in een dynamische én plezierige werkomgeving bieden we een arbeidsovereenkomst van gemiddeld 36 uur per week per direct tm 15 maart 2025, mét kans op verlenging (bij andere jeugdprogramma’s). Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO vallen onder andere:

Vakantietoeslag van 8%
Decemberuitkering van 6%
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
Jaarlijkse periodieke groei in je salaris
Een collectieve pensioenregeling
Een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand
Bij AVROTROS hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget
De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen
Ruim 5 weken vakantie op jaarbasis
De beschikking over een laptop
Gezellige borrels onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.

Informatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan per mail contact op met Harold Boter, Productieleider Televisie: harold.boter@avrotros.nl

Reageren
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button 'solliciteren'.
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!

AVROTROS. DE OMROEP VOOR ONS.

AVROTROS is een omroep die verbindt en verrijkt. De omroep voor ons. Dat betekent dat we er voor iedereen zijn. ‘Ons’ staat voor het saamhorigheidsgevoel dat Nederland sterker maakt. Om dat elke dag vol trots te kunnen laten zien en horen, vinden we het belangrijk dat elke medewerker bij AVROTROS mag zijn zoals die is. Jouw kwaliteiten en talenten worden hier gezien en verder ontwikkeld. Samen inspireren we elkaar om nieuwe, betere programma's te maken. Voor ons. Heel Nederland.

Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.