AVROTROS. DE OMROEP VOOR ONS.

Bart Arens verzorgt de start van de werkdag in Nederland met zijn programma ‘Aan De Slag!’ op NPO Radio 2. Tussen 9 en 12 uur draait hij herkenbare muziek, nieuwe releases, bijzondere albumtracks en fijne mashups. Daarnaast zorgen ook Het 60 Seconden Spel en de Top 2000 Shuffle voor een vrolijk begin van de werkdag. En jij kunt helpen om Nederland nog beter aan de slag te laten gaan! 

Voor deze show zijn we namelijk per 1 april 2025 op zoek naar een:

Producer bij Aan De Slag! NPO Radio 2

Hier kom je te werken:
Je komt te werken in het team van Radio 2 in Hilversum, bij de leukste omroep die Nederland kent!
AVROTROS draagt bij aan een ‘leefbare’ samenleving. Een samenleving waar plek is voor iedereen en niemand wordt buitengesloten. Wij zijn de omroep voor ons. Ons staat voor het saamhorigheidsgevoel dat Nederland sterker maakt. Het is onze maatschappelijke taak om groepen in de samenleving bij elkaar te brengen en te houden.

Dit ga je doen:
Als producer van Aan De Slag! maak jij elke werkdag met Bart Arens het programma. Jullie nemen samen het draaiboek door (waarvoor jij verantwoordelijk bent) en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt tijdens de uitzending. Daarnaast ga je nog veel meer doen, namelijk:

  • Je bedenkt vragen voor het 60 Seconden Spel;
  • Je selecteert de leukste kandidaten voor de Top 2000 Shuffle;
  • Je schrijft teksten en gaat audio editen;
  • Je hebt nauw contact met de online-afdeling over de social content;
  • Je werkt mee aan projecten als Barts Classic Track en de Top 2000;
  • Je zorgt ervoor dat winnaars hun prijzen op tijd ontvangen.

Wie wij zoeken:
Natuurlijk zoeken wij iemand die de liefde voor muziek met ons kan delen. Bij uitstek de muziek die wordt gedraaid op NPO Radio 2.

  • Je beschikt over relevante werkervaring voor deze functie;
  • Je luistert regelmatig naar NPO Radio 2 en wat er speelt in de doelgroep;
  • Je bent proactief, creatief en flexibel inzetbaar;
  • Je bent een echte teamplayer, maar kan ook zelfstandig uit de voeten;
  • Je weet hoe social media werken en houdt de trends in de gaten;
  • Je vindt het leuk om all-round inzetbaar te zijn bij andere radioprogramma’s van AVROTROS.

Dit bieden wij:
Naast een uitdagende functie in een ambitieuze en creatieve organisatie bieden we een arbeidsovereenkomst van gemiddeld 36 uur per week, voor een periode van 12 maanden, met kans op verlenging. De functie wordt ingedeeld in schaal G, conform de CAO voor het Omroeppersoneel.
Binnen die CAO vallen onder andere:

  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Decemberuitkering van 6%;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een collectieve pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen;
  • Een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
  • De vrijheid om feestdagen in te ruilen;
  • Gezellige borrels en interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.


Vragen
Heb jij vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joost Strootman (eindredacteur) via het volgende e-mailadres: joost.strootman@avrotros.nl.

Reageren 
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button 'solliciteren'. 
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!

AVROTROS. DE OMROEP VOOR ONS.
Bij AVROTROS geloven wij in de kracht van toegankelijkheid, diversiteit en inclusiviteit. De verscheidenheid aan achtergronden die Nederland rijk is, zien wij graag weerspiegeld in ons personeelsbestand. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft. Wij willen graag een team samenstellen dat een goede afspiegeling is van de samenleving. We zetten daarin al mooie stappen, maar willen nog verdere stappen zetten. Als jij daar samen met ons aan wil werken, staan we daar heel erg voor open. We nodigen iedereen van harte uit te solliciteren.

Online screening kan ook onderdeel zijn van het selectieproces indien er sprake is van voor de functievervulling relevante informatie op social media-accounts die gerelateerd zijn aan professionele doelen.


Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.