Wil jij als journalistiek zwaargewicht de dagelijkse koers bepalen van hét actualiteitenmerk dat pal staat voor de gewone mens? Heb jij een scherpe visie hoe je journalistiek vertaalt naar toegankelijke, onderscheidende en impactvolle content en weet je op inspirerende en daadkrachtige wijze leiding te geven aan een enthousiaste, gevarieerde redactie? Dan zoeken wij jou.

Per 1 september zijn we op zoek naar een:

Hier kom je te werken
Bij actualiteitenrubriek EenVandaag geloven we dat de beste journalistiek ontstaat in de ontmoeting met ons publiek. Onafhankelijke, kritische journalistiek vanuit een toegankelijk, herkenbaar en urgent perspectief. Met journalisten die pal staan voor de gewone mensen en hun perspectief altijd leidend maken. Met het EenVandaag Opiniepanel en Interactieteam zijn we doorlopend in gesprek met ons publiek en weten we wat er speelt in het hart van de samenleving. In EenVandaag komen niet alleen deskundigen aan het woord, maar juist mensen die direct bij het nieuws betrokken zijn. Je komt te werken in een dynamisch en hecht team in een informele sfeer.

Bij AVROTROS geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Daarom nodigen we kandidaten met een diverse achtergrond van harte uit om te solliciteren. Wij waarderen de verschillen tussen mensen en werken er hard aan dat ons team een afspiegeling is van de samenleving. We zijn nog niet waar we willen zijn. Als je dat niet erg vindt en daar samen met ons aan wil werken, zoeken we jou.

Dit ga je doen
Als adjunct-hoofdredacteur ben je de drijvende journalistieke kracht achter EenVandaag. Samen met een team van chefs en samenstellers vertaal je onze visie en merkstrategie dagelijks naar urgente verhalen voor online, radio en tv. Je stuurt en inspireert op inhoud én ontwikkeling.

• Je leidt het journalistieke proces met een scherp oog voor kwaliteit en continuïteit
• Je legt de journalistieke lat hoog; je jaagt vernieuwing en een audience-first werkwijze aan en stuurt op impact en zichtbaarheid
• Je stimuleert journalistieke discussie en leidt redactie-vergaderingen, waarbij je prikkelt en motiveert om met verrassende, onderscheidende invalshoeken en vragen te komen
• Je bent een toegankelijke sparringpartner en journalistiek klankbord voor eindredacteuren en samenstellers
• Je zorgt voor een natuurlijke, strategische verbinding tussen de verschillende platformen en uitingen
• Je bouwt samen met de hoofdredacteur aan een bestendige langetermijnstrategie en vervangt hem in rol en taken bij diens afwezigheid

Wie wij zoeken
Je bent een kritisch en onafhankelijk journalist, maar bovenal een moderne leider. Verbindend en daadkrachtig. We zoeken coachend leiderschap binnen de dynamische actualiteit van een redactie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en ruime ervaring in een journalistieke leidinggevende rol. Je bent intrinsiek geïnteresseerd in de kansen en ontwikkelingen die ontstaan door de digitale transformatie binnen het journalistieke medialandschap. Je bent in staat een heldere visie op een toekomstbestendig EenVandaag om te zetten in een bestendige, succesvolle strategie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een journalistiek zwaargewicht met een scherpe journalistieke antenne en een natuurlijk gevoel voor wat er leeft onder ons publiek
• Je hebt scherp oog voor journalistieke relevantie en weet hoe complexe maatschappelijke thema's zich het beste laten vertellen in boeiende content, ongeacht het platform 
• Je krijgt energie van de dynamiek van een grote, dagelijkse redactie en fungeert graag als verbinder tussen platforms
• Je schuwt vernieuwing niet en durft te experimenteren waarbij de actieve relatie met ons publiek en innovatieve interactievormen centraal staan
• Je bent een richtinggevende en empathische leider die een veelzijdige redactie inspireert en zorgt voor een open, inclusieve en veilige werksfeer.
• Je bent een coachende teamspeler, maar in je rol besluitvaardig en daadkrachtig om de redactie en organisatie zo efficiënt mogelijk te laten werken.

Een assessment maakt deel uit van het selectieproces.

Dit bieden wij
Naast een uitdagende functie in een ambitieuze en creatieve organisatie bieden we een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, voor 1 jaar met kans op verlenging. De functie wordt ingedeeld in schaal K op basis van kennis en ervaring, conform de CAO voor het Omroeppersoneel.
Binnen die CAO vallen onder andere:

• Vakantietoeslag van 8%;
• Decemberuitkering van 6%;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten van € 0,21 per kilometer (maximaal 100 km per dag);
• Een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 52,- bruto per maand;
• Een opleidingsbudget met daarnaast ook diverse kennissessies en cursussen;
• De vrijheid om feestdagen in te ruilen en gebruik te maken van onze gebeds- en stilteruimtes;
• Een rolstoelvriendelijk gebouw met aanpassingen wanneer nodig;
• Gezellige borrels, feesten en andere informele momenten om je collega’s beter te leren kennen (uiteraard vrijblijvend).

Vragen?
Heb jij vragen over de vacature? Neem dan contact op met René van Brakel (Hoofdredacteur EenVandaag) via e-mailadres: rene.van.brakel@eenvandaag.nl of telefonisch via het secretariaat van de hoofdredactie: 035-6717109.

Reageren?
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button 'solliciteren'. 
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!

Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.